近年來，丹鳳縣堅持以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為抓手，聚焦用工保障、技能培訓(xùn)、金融支持、穩(wěn)崗返還等舉措，推動工作力量向園區(qū)匯聚、工作資源向企業(yè)匯聚、工作平臺向一線延伸，構(gòu)建“無事不擾、有需必應(yīng)”的涉企政務(wù)服務(wù)機(jī)制，為企業(yè)提供多元化服務(wù)，不斷提升涉企服務(wù)質(zhì)效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
自“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動開展以來，丹鳳縣人社局結(jié)合全縣民營企業(yè)懇談會反饋信息、人社領(lǐng)域高頻服務(wù)事項(xiàng)、企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組建了人社政策宣講團(tuán)，面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈開展“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”活動，以高質(zhì)量人社工作助力全縣高質(zhì)量發(fā)展。活動中，人社部門就企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、重點(diǎn)企業(yè)用工、工傷失業(yè)保險、穩(wěn)崗返還等相關(guān)政策內(nèi)容進(jìn)行了宣傳和解讀，并與企業(yè)現(xiàn)場深入交流互動。在工作推動過程中，創(chuàng)新工作舉措，積極落實(shí)“人社干部、惠企政策、信息平臺、精準(zhǔn)服務(wù)”進(jìn)企業(yè)的工作要求，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，健全清單臺賬。使人社服務(wù)重心由“少數(shù)企業(yè)”向“園區(qū)企業(yè)”擴(kuò)散、服務(wù)窗口由“線下多點(diǎn)分散”向“線上線下集中”靠攏、服務(wù)方式由“被動服務(wù)”向“主動介入”轉(zhuǎn)變，真正做好服務(wù)前置、觸角延伸，進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)的綜合能力。
據(jù)了解，今年以來，丹鳳縣人社局著力提升民生保障服務(wù)水平，以打造特色人社服務(wù)為“小切口”，對縣高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、航空制造產(chǎn)業(yè)園、商鎮(zhèn)北坪產(chǎn)業(yè)園等部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)研，現(xiàn)場答復(fù)企業(yè)疑問100多條，收集問題、征集企業(yè)需求30多條。組織開展招聘會，提供就業(yè)崗位1600多個，為企業(yè)招聘人才297人。
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