丹鳳縣緊扣“八個一批”總體部署，夯實部門責任，整合優勢資源，科學精準施策，全力助推就業脫貧工作再上新臺階。
一是加大勞務輸出。積極開展與南京雨花臺區對口扶貧勞務協作，配合國資委有關企業建立丹鳳勞務基地，組織定向輸出。持續加強與新疆、浙江、西安等集中輸入地對接工作，聯系外地企業深入丹鳳招收貧困勞務人員。同時，積極開展輸前訂單式培訓，提升勞務輸出質量。鼓勵支持丹鳳籍在外創業人士、勞務能人組織帶動農村勞動力勞務輸出，鼓勵人力資源服務企業介紹貧困勞動力就業，對職介機構給予職業介紹補貼。止5月底，貧困勞動力轉移就業1230人。
二是力推就地就業。引導縣域工業集中區、東河產業園區內企業及縣內其他企業為貧困勞動力提供就業崗位；鼓勵鎮、村緊扣產業發展，大力發展規模種養殖、農產品加工、手工藝品制作等勞動密集型產業；通過政策支持縣內外各類企業、合作社和創業人員在村（社區）、移民搬遷社區等設立工廠（分廠）或加工車間，促使貧困勞動力實現就地就近就業；通過護林員、環衛工等公益性崗位托底安置。
三是強化自主創業。對有創業意愿、具備一定創業能力的貧困勞動力，優先給予創業培訓、創業指導、創業擔保貸款、后續跟蹤等服務。積極引導貧困戶入駐縣創業孵化基地自主創業，給予場地租金、水電費等優惠。整合縣域閑置廠房、學校場地等資源，為創業者提供低成本創業場所，對貧困勞動力創業成功的，給予相應創業補貼；對創業（孵化）示范基地吸納一定數量貧困勞動力就業的，增加場地租賃、設備維護和水電費補貼，降低其經營成本。至目前，全縣發放創業擔保貸款2628萬元（其中貧困勞動力創業貸款50萬元），扶持9名貧困勞動力實現自主創業，帶動貧困勞動力就業23人。
四是加強人才引進。持續加大基層人才引進力度，設立專門面向村官和鎮辦事業單位的招錄崗位，充實扶貧干部隊伍，適當放寬招錄條件，提高本地戶籍學生考錄比例，確保招的來、留得住。引導鼓勵高校畢業生到基層工作，通過政策支持更多畢業生到基層就業創業。
五是提供優質服務。縣人社部門會同扶貧部門積極組織實施國家脫貧千校行動，宣傳技術院校優惠政策，引導貧困戶子女上技校、學技能，并給予國家助學金、免學費、補助等優惠政策。對全縣貧困勞動力數量、分布范圍、就業狀況、就業意向及培訓愿望等進行摸底調查，建立“一庫五冊”臺賬，動態管理，為及時分類開展就業幫扶提供有效信息支持。健全縣、鎮、村三級就業服務網絡平臺，安排專職人員，定期發布用工信息。組織開展“就業幫扶月”“春風行動”等活動，宣傳就業創業優惠政策，發布招聘信息，提供職業指導、技能培訓等服務。
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