丹鳳縣堅持把穩就業保就業放在首位，加大就業崗位供需匹配、擴大就業總量、提升就業質量、構建和諧勞動關系，全力打好穩就業促增收硬仗，以穩就業促增收助力全縣經濟發展。
一是多措并舉穩崗擴崗。積極落實穩崗返還、資金補貼等政策，實施重點項目帶動就業，省市縣重點項目開工36個，帶動就業3000余人，以工代賑吸納就業100余人；持續激發商貿服務業活力，全縣171家商戶參與以舊換新活動，累計享受補貼金額600余萬元，帶動消費3600余萬元、就業1.2萬人；依托新雨丹、中天禹辰、朝陽動力等一批醫藥生產、智能制造等工業企業，吸納本地群眾就業2000余人；穩定政策性崗位招錄，招聘公務員、事業單位等152人，累計開發公益性崗位1511個，開展組團式校園招聘和醫學本科生招聘，完成年度招聘各類人才任務的71%。
二是精準幫扶重點群體。實施高校畢業生“1131”幫扶行動、退役軍人就業服務季活動、巾幗就業創業促進行動等活動，安置高校畢業生就業見習84人，高校畢業生就業率穩定在90%以上；開展退役士兵適應性培訓58人，組織退役軍人專項招聘1場次就業28人；扎實推進農村勞動力就業，開展線上線下招聘70場次，點對點勞務輸出1026人，失業人員再就業219人，困難人員就業70人，全縣農村勞動力轉移就業5.2萬人，完成年度任務的98%；開展就業創業幫扶，實施創業培訓4場次200余人，認定孵化基地4家，發放創業擔保貸款2360萬元。點對點勞務輸出及“丹鳳廚工”勞務品牌建設經驗被人民日報、新華社、央視新聞等21家中省市媒體集中報道。
三是全面提升就業服務。強化就業監測，為12個鎮（街道）及村（社區）設立146名就業信息員，搭建就業信息交流平臺，開展“春風行動”“就業援助月”等系列活動，落實失業人員、就業困難人員幫扶就業；提升公共就業服務能力，爭取丹鳳縣零工市場改造提升項目，建設搬遷社區、大型安置點就業服務驛站5家，打造就業服務圈；在縣職教中心建成4個康養專業實訓基地，與新雨丹、商洛比亞迪等縣內外重點企業，共建校外實訓基地，謀劃6大類24項重點工種，積極組織技能提升培訓40期1757人，提高用工求職服務保障水平。
四是構建和諧勞動關系。強化欠薪風險排查及勞動保障法律法規宣傳，實地檢查各類用人單位219戶，涉及勞動者3086人。統籌兼顧保就業和保工資，累計接待群眾投訴舉報37起，受理8起，立案2起，協調處理6起，為119名農民工追討工資105萬元；核處全國根治欠薪平臺線索98件，涉及199人355.24萬元；基層調解組織調解案件2起，仲裁機構受理案件16起，進一步暢通投訴維權渠道，強化欠薪問題源頭治理，及時化解治理欠薪風險隱患，切實維護勞動者合法權益。
五是統籌城鄉居民增收。以增加就業、發展產業作為城鄉居民增收的主要抓手，加大銜接資金支持產業發展力度，整合資金1.9億元，實施產業發展項目81個、鄉村建設項目75個；持續壯大“菌藥果畜”四大特色產業發展，發展食用菌2000萬袋、中藥材3萬畝，牛羊和蛋雞養殖分別穩定增長；大力發展賽事旅游經濟，開通北京至丹鳳康養旅居專列發車、舉辦十五運會女排資格賽（女子20歲以下B組），讓賽事旅游“流量”變消費“能量”、經濟“增量”；穩步提高社會保障水平，城鄉居民養老金實現5連漲，基礎養老金最低標準達到185元。
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