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今年以來，丹鳳縣堅持穩就業、提技能、促增收、保權益并舉，聚力打好穩就業促增收硬仗。第三季度，全縣農村勞動力轉移就業6.1萬人，城鄉居民人均可支配收入分別增長5.6%和6.8%。

一是嚴格落實穩崗拓崗政策。高效組建由人社、發改、財政等部門為成員的聯席會議制度，累計協調解決企業用工缺口、政策性扶持等跨領域問題23個。聯動縣內9家人力資源公司搭建“丹鳳就業”矩陣，開展直播帶崗240余場，推送崗位5.8萬個。銜接蘇陜協作資源，推動“點對點”勞務輸出28車次1180人，實現“出家門、上車門、進廠門”閉環服務。統籌落實穩崗返還、稅收優惠、公益崗開發等政策，助力穩崗拓崗。

二是建立“一企一策”服務制度。對口幫扶重點企業，成功匹配用工172人。在村（社區）設立146名就業信息員，建立勞動力轉移、企業缺工等6本臺賬，通過數據研判推出“崗位+培訓+輸出”模式，針對醫藥制造、康養、商貿服務等產業需求，在縣職教中心建成4個實訓基地，整合人社、農業農村、殘聯等部門培訓項目，開展技能提升培訓59期2643人。大力實施高校畢業生幫扶行動，安置就業見習192人，兌付補貼資金196萬元；組織102名退役軍人召開專場招聘會2場次，安置退役軍人18人。積極培育“丹鳳廚工”“丹鳳酒匠”“丹鳳麻農”勞務品牌，帶動2.3萬余人就業，人均年增收超6萬元。

三是加強就業幫扶督導化解矛盾。組建12個就業幫扶督導組，對12個鎮（街道）開展4輪督導。常態化開展用人單位落實勞動法律法規情況檢查，審查用人單位資料213戶，涉及勞動者3086人；核處全國根治欠薪平臺線索168件，為314名農民工追討工資572.4萬元。建設縣零工市場及鳳冠社區、丹水社區就業零工驛站，建成12個鎮（街道）家門口就業服務驛站，打造15分鐘就業服務圈。