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在作風建設專項行動啟動以來，丹鳳縣科技和教育體育局以“辦人民滿意的教育”為總目標，以“干凈干事、追求卓越”為主題，以深入推進清廉機關和清廉學校建設為中心，全面做好五個堅持，力推作風建設走實走深。

一是堅持全局統(tǒng)籌規(guī)劃，做到層次分明扛責任。以黨建統(tǒng)領全局，成立工作專班，下設一辦四組，結合系統(tǒng)實際制定實施方案，做到長遠目標和當前工作重點相兼顧，明確總體任務、工作措施和責任主體。局機關、各校園上下聯(lián)動，迅速召開動員會、推進會、職工會，將責任落實到每位教職員工，確保作風建設與教育教學深度融合，有計劃有重點整體推進。

二是堅持學習貫穿始終，做到深學細悟促行動。局黨組下發(fā)專題學習和研討任務清單，重點組織學習黨的二十大、省委十四屆二次全會、市委五屆二次全會、縣委十九屆三次全會精神。堅持集體學和自學相結合，學理論、學業(yè)務、學政策，堅持在實踐中悟透悟深，學以致用、學以促行，激發(fā)隊伍干事內動力。

三是堅持制度管人管事，做到精細規(guī)范強管理。堅持黨組織領導下的校長負責制，按照“縣管校聘”管理改革要求，不斷完善干部任免、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師進城選聘制度。依據(jù)校園領導最新編制配備標準，核減臃腫干部207人，核減率達44%。局黨委下發(fā)了《強化激勵約束推動作風建設十條措施》，制定了科教體系統(tǒng)“1+5555”工作舉措，重新修訂下發(fā)了《丹鳳縣加強教師隊伍管理的實施意見（試行）》《丹鳳縣中小學幼兒園校園長評價淘汰及公開競聘實施辦法》，健全完善了《“三重一大”議事規(guī)則》等多項制度，形成用制度管人、管事的長效機制。同時，縣局成立6個督查組，14個包抓工作組，分片區(qū)進行校園“兩項”常規(guī)管理和干部職工作風常態(tài)督查，持續(xù)整治作風頑疾，對9所學校、幼兒園存在問題督辦整改并約談責任人。

四是堅持對標清單整改，做到聚焦問題抓破解。領導班子及班子成員對照作風建設“八個聚焦”、縣局及各校園對照專項治理“五個領域”、黨員和干部對照“懶怕低假松”五個方面18種表現(xiàn)，對標查擺，逐條建立工作臺賬，明確整改時間節(jié)點，堅持邊學邊查邊改。鞏固教育領域突出問題專項治理和師德師風建設三年行動成果，聚焦開學報名、“雙減”工作、教輔征訂、晉職評優(yōu)等群眾高度關注熱點問題，廣泛征求意見、討論方案，做到公平公正、公開透明。

五是堅持點帶面抓典型，做到整體推動齊開展。圍繞“抓典型、點帶面、齊發(fā)展”的工作思路，以提升教育教學質量為中心，深化“1+5555”工作舉措，以作風建設專項行動和清廉學校建設為突破口和抓手，建設3-5個標桿學校，以小推大，實行點對點網格化管理、點帶面輻射，通過選樹典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，示范引領，在系統(tǒng)內營造出對標先進、比學趕超的濃厚氛圍。