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一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)縣委領(lǐng)導(dǎo)同志公務(wù)活動的組織安排，縣委各種會議的會務(wù)工作。

（二）負(fù)責(zé)縣委日常文書的處理工作，縣委、縣委辦有關(guān)文件、文稿的起草、批辦、校印工作；負(fù)責(zé)編發(fā)《丹鳳信息》，緊扣中心工作和社會關(guān)注的熱點、工作推進(jìn)難點開展調(diào)查研究、撰寫調(diào)研報告和精品信息，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供工作動態(tài)和決策服務(wù)；負(fù)責(zé)中央、省委、市委、縣委各項重大決策和縣委領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示貫徹落實的督促檢查。

（三）負(fù)責(zé)縣委值班工作，及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)同志報告重要情況；協(xié)助處理縣委各部門和各鎮(zhèn)反映的重要問題；協(xié)助縣委領(lǐng)導(dǎo)同志組織處理須由縣委直接處理的突發(fā)事件和重大事故。

（四）負(fù)責(zé)全縣黨政系統(tǒng)的密碼通信、密碼管理、密碼保密和商用密碼通信工作。

（五）負(fù)責(zé)全縣保密工作的規(guī)劃、宣傳教育、執(zhí)法檢查和保密技術(shù)管理。

（六）負(fù)責(zé)全縣關(guān)心下一代工作的宣傳教育和愛心資助活動的組織工作。

（七）按照中省市總體部署和縣委要求，研究確定全縣經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、生態(tài)文明體制、黨的建設(shè)制度、農(nóng)村改革以及政府機(jī)構(gòu)職能和事業(yè)單位改革等方面的重大原則、政策措施、總體方案，統(tǒng)一部署全縣重大改革任務(wù)。

（八）負(fù)責(zé)中、省、市委及其部門領(lǐng)導(dǎo)和外地黨委系統(tǒng)來丹人員的接待工作。

（九）負(fù)責(zé)縣委和縣委辦公室的群眾來信來訪接待工作。

（十）負(fù)責(zé)縣委機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)、安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理和縣委機(jī)關(guān)日常管理工作。

（十一）負(fù)責(zé)縣委辦財務(wù)、車輛、房產(chǎn)、基建、固定資產(chǎn)等后勤事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，為機(jī)關(guān)辦公和職工生活提供服務(wù)。

（十二）負(fù)責(zé)完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。

二、2015年主要工作任務(wù)

（一）采編精品信息。全年編發(fā)《丹鳳信息》150期180條以上，向省、市報送信息120條以上，采用不少于50條,采編新聞稿件在市以上報刊發(fā)稿50篇以上。

（二）強(qiáng)化督查督辦。全年組織開展明查暗訪12次以上，編發(fā)《丹鳳督查》35期以上，向省、市委督查室上報督查專報30期以上，被《商洛督查》采用不少于16篇，確保督查工作在全市處于領(lǐng)先位次。

（三）細(xì)心周密辦會。加強(qiáng)和改進(jìn)會議管理與服務(wù)，繼續(xù)減少會議數(shù)量、規(guī)模，優(yōu)化會議程序，強(qiáng)化跟蹤督促落實，努力提高會議質(zhì)量。

（四）提高文秘質(zhì)量。嚴(yán)把公文處理各個關(guān)口，確保文件傳輸安全高效；重視文稿質(zhì)量，認(rèn)真推敲、精雕細(xì)琢，使文稿具有較強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性、針對性和操作性，符合縣委領(lǐng)導(dǎo)要求；嚴(yán)控文件數(shù)量、文件字?jǐn)?shù)、發(fā)送范圍和印制份數(shù)，縣委和縣委辦文件在上年基數(shù)上再分別減少5%、3%，做到規(guī)范、細(xì)致、無差錯。扎實做好規(guī)范性文件清理、備案工作，保證黨內(nèi)法規(guī)的統(tǒng)一性和權(quán)威性，提高黨委工作水平。

（五）保障機(jī)要暢通。認(rèn)真做好電報譯傳辦理工作，確保密碼通信絕對安全、絕對暢通，不發(fā)生任何差錯事故。抓好商用密碼日常管理與使用，實行“一季度一演練一通報”制度，確保其正常發(fā)揮作用。

(六)加強(qiáng)保密監(jiān)管。全年開展保密執(zhí)法檢查3次以上。強(qiáng)化涉密載體清繳，嚴(yán)格涉密載體管理，確保全縣涉密載體安全。加強(qiáng)涉密干部培訓(xùn)，全年舉辦2期（次）以上培訓(xùn)班和專題講座。

（七）提升協(xié)調(diào)水平。繼續(xù)推行一周一安排、辦公室科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)縣委常委等制度，加強(qiáng)與各套班子辦公室特別是與政府辦之間的溝通和聯(lián)系，理順各種關(guān)系，凝心聚力，推動工作。

（八）提升關(guān)教水平。繼續(xù)開展青少年思想健康教育活動，營造關(guān)愛少年兒童社會氛圍，加大對少年兒童資助資金籌措和幫扶力度，促進(jìn)關(guān)心下一代工作再上新水平。

（九）嚴(yán)格內(nèi)務(wù)管理。深入開展“平安機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，編制安全應(yīng)急預(yù)案，全面提高應(yīng)急水平；加強(qiáng)車輛保養(yǎng)、維修、審驗工作，提供優(yōu)質(zhì)、高效的公務(wù)用車服務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行主任、秘書、機(jī)要、門衛(wèi)“四線”值班及機(jī)關(guān)總值班制度；推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，堅持開源節(jié)流，按章辦事，履行節(jié)約，杜絕浪費，努力降低機(jī)關(guān)運行成本；加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常服務(wù)和管理，提高后勤服務(wù)能力。

（十）加強(qiáng)隊伍建設(shè)。不斷增強(qiáng)政務(wù)工作力量，加強(qiáng)干部職工寫作技能教育培訓(xùn)，開展同題文稿撰寫競賽、優(yōu)稿講評和“一幫一”等活動，做好政務(wù)干部“傳、幫、帶”工作，盡快形成接替有序的寫作梯隊。嚴(yán)格實行年度目標(biāo)責(zé)任考核，加強(qiáng)崗位目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格考核獎懲，充分調(diào)動干部職工工作積極性。

（十一）有序推進(jìn)改革。穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，加快政府經(jīng)營性資產(chǎn)整合改革，啟動完成公務(wù)用車改革，扎實開展財稅金融體制改革，推進(jìn)“營改增”試點范圍；加快農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，穩(wěn)步推進(jìn)集體產(chǎn)權(quán)改革試點，建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易市場和流轉(zhuǎn)機(jī)制；完善基層民主制度，完成村“兩委”會換屆選舉工作；不斷推進(jìn)文化體制改革，整合媒體資源，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展；深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機(jī)制和程序；健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)辦案體制改革；加快公立醫(yī)院綜合改革，探索社區(qū)醫(yī)生和居民契約服務(wù)關(guān)系，扎實推進(jìn)具備條件的各項專項改革，努力讓改革紅利更多地惠及民生。

三、部門基本情況

四、部門收支預(yù)算編制的依據(jù)及測算說明

（一）人員經(jīng)費

核定的范圍為單位實有正式職工，含工人、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、下派、離崗人員，不包括臨時人員。總編制數(shù)31人，實有27人，其中行政編制18人，實有15人；事業(yè)編制13人，實有12人。人員經(jīng)費支出主要是按照國家規(guī)定的工資福利政策標(biāo)準(zhǔn)，按單位2014年12月底在冊人數(shù)測算填報。

（二）日常公用經(jīng)費

日常公用經(jīng)費根據(jù)機(jī)構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和日常工作任務(wù)需要測算填報。

（三）項目支出

部門預(yù)算項目支出按預(yù)算年度實際工作需要，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、有保有壓，分輕重緩急編制。同時按照部門預(yù)算編審要求，對零星支出項目進(jìn)行了整合歸并，規(guī)范了項目支出名稱。

（四）2015年收支情況

2015年收入預(yù)算總計399.49萬元，其中公共預(yù)算撥款399.49萬元。

2015年支出預(yù)算總計399.49萬元，其中:工資福利支出 157.19萬元，商品和服務(wù)支出30.3萬元，對個人和家庭的補(bǔ)助支出60萬元；項目支出152萬元。

中共丹鳳縣委辦公室2015年收支預(yù)算總表

單位：萬元

中共丹鳳縣委辦公室2015年公共預(yù)算撥款支出明細(xì)表(按功能科目分)

單位：萬元