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丹鳳縣教育和體育局2024年政府信息公開工作年度報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定,按照《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》(國辦公開辦函〔2021〕30號)要求,現(xiàn)將丹鳳縣教育和體育局2024年政府信息公開工作年度報告予以公開發(fā)布。本報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時間自20241月1日到12月31日。

一、總體情況

2024年,我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,嚴格按照政府信息公開工作的部署要求,圍繞教育體育重點工作,深化公開內(nèi)容、完善工作制度、規(guī)范公開載體,全力推進政府信息公開工作,有效保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),群眾對教育體育工作滿意度支持率不斷提升。

(一)主動公開政府信息情況。通過丹鳳縣人民政府門戶網(wǎng)站《丹鳳教育》專欄及《丹鳳教體》公眾號公開文件5份,發(fā)布通知公告23次,推送工作動態(tài)362條,對重要政策、招生入學、教師招聘、先進評選、教育收費等群眾關(guān)切關(guān)心問題主動公開,回應(yīng)社會關(guān)切,保障群眾知曉權(quán)

(二)依申請公開情況。通過方便快捷的方式受理政府信息公開申請,在局機關(guān)設(shè)立接訪室,在政務(wù)大廳設(shè)立窗口,公開舉報電話等方式接受群眾來信來電來訪,主動回應(yīng)群眾急難愁盼。2024年接待群眾來信來電來訪信訪60余件,及時調(diào)解處理,并將結(jié)果回復(fù)信訪人;核查回復(fù)上級轉(zhuǎn)辦信訪件17件,回復(fù)便民服務(wù)熱線信訪件237件,完成15件網(wǎng)上陽光信訪案件調(diào)查處理及回復(fù),回復(fù)電話咨詢700余件,受到群眾好評,全年未收到因信息公開引起的不良反映。

(三)政府信息管理情況。一是嚴格信息審核。我局嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》,信息由局辦公室接收、分管領(lǐng)導審定、相關(guān)股室按照職能主動公開,嚴格落實“三審三?!敝贫?,信息采集、編輯、審核、校對、發(fā)布等全過程把關(guān),有效保障信息內(nèi)容真實、及時、準確、安全。公開信息不涉密、涉密信息不公開,構(gòu)建科學規(guī)范的信息公開制度體系。二是及時有效公開。針對不同情況,做到常規(guī)性工作定期公開,臨時性工作隨時公開,固定性工作長期公開。在法律和政策允許范圍內(nèi),盡最大可能公開,保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是規(guī)范檔案管理。文件歸檔和保存嚴格按照程序進行,真正讓群眾看得到、好理解,持續(xù)增強人民群眾對教育事業(yè)的獲得感和滿意度。

(四)政府信息公開平臺建設(shè)情況。采取多種途徑和方式,加強政府信息公開平臺建設(shè)和管理,方便群眾快速準確獲取所需政府信息。一是依托政府門戶網(wǎng)站設(shè)立“丹鳳教育”專欄,建立“丹鳳縣教育和體育局”官方微信公眾號,禁止個人通過發(fā)布政府信息;二是積極與市教育、市體育局對接,及時通過主管部門官方網(wǎng)站、微信平臺發(fā)布行業(yè)工作動態(tài);三是在局機關(guān)一樓大廳設(shè)立公開公示欄,對重要、熱點黨務(wù)政務(wù)信息及時進行公開公示;四是加強與縣委宣傳部、縣融媒體中心等合作,及時公開相關(guān)信息;五是印制宣傳彩頁、畫報等宣傳國家有關(guān)政策,提升服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。

(五)監(jiān)督保障情況。信息公開工作由局長直接領(lǐng)導,局黨政辦公室負責。按照政府信息公開工作要求,常態(tài)化加強信息發(fā)布管理與監(jiān)督,加強宣傳培訓、強化組織領(lǐng)導、落實主體責任、常態(tài)監(jiān)督檢查,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時進行整改。2024年未發(fā)生政務(wù)公開責任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第(一)

信息內(nèi)容

本年制發(fā)件數(shù)

本年廢止

現(xiàn)行有效件數(shù)

規(guī)章

0

0

0

規(guī)范性文件

0

0

0

第二十條第(五)

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政許可

0

第二十條第(六)

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政處罰

0

行政強制

0

第二十條第(八)

信息內(nèi)容

本年收費金額(單位:萬元)

行政事業(yè)性收費

0

三、收到和處理政府信息公開申請情況

(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)

企業(yè)

科研

機構(gòu)

社會

公益

組織

法律

服務(wù)

機構(gòu)

其他

一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

8

8

二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度辦理結(jié)果

(一)予以公開

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公開

1.屬于國家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一穩(wěn)定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保護第三方合法權(quán)益

0

0

0

0

0

0

0

5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息

0

0

0

0

0

0

0

6.屬于四類過程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.屬于行政執(zhí)法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.屬于行政查詢事項

0

0

0

0

0

0

0

(四)無法提供

1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.補正后申請內(nèi)容仍不明確

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請

0

0

0

0

0

0

0

2.重復(fù)申請

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公開出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.無正當理由大量反復(fù)申請

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他處理

0

0

0

0

0

0

0

(七)總計

0

0

0

0

0

8

8

四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

行政復(fù)議

行政訴訟

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審計

總計

未經(jīng)復(fù)議直接起訴

復(fù)議后起訴

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審計

總計

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審計

總計

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要問題及改進情況

我局政府信息公開方面還存在一定差距和不足,主要表現(xiàn)在:一是思想認識還不夠到位。個別干部對于政府信息公開重要性、必要性認識不到位,對該項工作重視程度還不夠高。二是信息公開還不夠及時部分信息沒有做到第一時間發(fā)布,導致公眾無法獲取最新信息,效率有待提升。三是載體渠道還不夠豐富。方式方法還不夠靈活,形式還不夠豐富,主動公開意識還需增強。政策解讀質(zhì)量還不高。負責政府信息工作人員均為兼職,對新情況、新問題研究還不,政策解讀能力較低,工作能力和水平需進一步提高。

針對政府信息公開方面存在的差距和不足,我局采取積極有效措施提升工作水平。一是明確信息公開責任。將政府信息與政務(wù)公開作為常態(tài)化重點工作抓牢實,及時回應(yīng)群眾關(guān)切,提升政府信息公開的質(zhì)量和實效。加強業(yè)務(wù)人員培訓。加大工作人員培訓力度,提升技能的掌握度和熟練度,提升政府信息與政務(wù)公開業(yè)務(wù)能力及工作水平。豐富信息公開載體。加強信息公開平臺管理,把招生考試、評優(yōu)樹模、項目建設(shè)、學生資助等群眾最關(guān)心、關(guān)注的事項公開作為重點,拓展公開途經(jīng),擴大公開范圍。提升公開效率。圍繞人民群眾的新期望、新要求,力爭各類信息公開做到全面、準確、及時、便捷,滿足人民群眾的需求。

六、其他需要報告的事項

2024年度,本機關(guān)沒有收取信息處理費。

 
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