丹鳳縣積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人才工作機(jī)制，突出育才、引才、選才、用才等環(huán)節(jié)，使全縣各類人才活力競(jìng)相迸發(fā)，為率先突破發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
近年來，丹鳳縣以公開、平等、擇優(yōu)為導(dǎo)向，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。先后通過實(shí)施公務(wù)員和事業(yè)單位招考、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、助學(xué)金計(jì)劃、大學(xué)生村官選聘計(jì)劃等，引進(jìn)各類大中專畢業(yè)生700余名。通過培訓(xùn)基地、對(duì)口合作、黨校培訓(xùn)、在線課堂、學(xué)歷教育等渠道，共培訓(xùn)各級(jí)各類人才2.6萬人次，優(yōu)化了人才隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，并在新聘大學(xué)生中遴選21名工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才下派企業(yè)鍛煉，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲(chǔ)備了人才。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，實(shí)施農(nóng)村技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃，共培育鄉(xiāng)土人才1萬余名。建立了縣直單位補(bǔ)員從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位遴選和大學(xué)生到企業(yè)鍛煉制度，積極引導(dǎo)人才向基層一線和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)合理流動(dòng)。
縣上還從“抓管理、強(qiáng)服務(wù)”入手，進(jìn)一步完善了人才工資、職稱評(píng)聘、住房、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的政策規(guī)定，對(duì)引進(jìn)人才在報(bào)到落戶、辦理聘用、工資臺(tái)賬、住宿飲食等提供一站式服務(wù)。建立了鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫(kù)，積極做好農(nóng)村人才職稱評(píng)定工作，對(duì)有特別貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
縣上還建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高級(jí)人才制度，定期開展走訪慰問、談心交流，及時(shí)解決他們工作和生活中遇到的困難，鼓勵(lì)他們專心致志干事創(chuàng)業(yè)。通過一系列務(wù)實(shí)的服務(wù)舉措，實(shí)現(xiàn)了以待遇留人、以事業(yè)留人、以感情留人的目的。
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