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自新一輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作開展以來，丹鳳縣委組織部、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、派出單位等三方共同采取過硬措施，保障駐村幫扶工作高效運轉(zhuǎn)。

縣委組織部負責牽頭抓總，建立崗前培訓和崗位培訓制度，把教育培訓納入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，崗前培訓進行全員輪訓，培訓時間不少于2天，崗位培訓時間不少于3天，提升駐村干部履職能力。把選派工作納入單位鄉(xiāng)村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內(nèi)容，提高選派質(zhì)量。縣財政按照第一書記每年1萬元的標準、工作隊每年2萬元的標準落實工作經(jīng)費，今年下?lián)?95萬元經(jīng)費保障日常運轉(zhuǎn)。總結(jié)工作中好經(jīng)驗好做法，每2年評選表彰一批全縣優(yōu)秀第一書記，并進行宣傳，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

各派出單位要發(fā)揮支持保障作用。駐村干部到村任職期間（任職滿一年以上）視為基層工作經(jīng)歷，人事關系不變，工資、獎金和福利待遇足額發(fā)放。每年組織體檢1次，辦理任職期間人身意外傷害保險，參照差旅費中伙食補助標準為第一書記發(fā)放生活補助，每人每月安排100元通信補貼，定期報銷交通補貼。派出單位要加強聯(lián)系，每年至少組織2次走訪慰問。單位主要領導和分管領導要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動態(tài)，確保其安心工作。