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今年以來，丹鳳縣堅持把管好用好駐村工作隊作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要舉措，持續在抓領導、強隊伍、明職責、重激勵、常督導等方面下功夫，鍛造一支下得去、待得住、干得好的駐村隊伍，助力推進鄉村振興。

丹鳳縣委、縣政府成立工作專班，創新落實“每鎮一名縣委常委或副縣長、每村一名縣級領導、每鎮一個重點牽頭部門、每村一個駐村隊伍、每村一名鎮辦包村領導”的包抓機制，推行任務同擔、考核同步、責任同負、獎懲同領工作機制。全縣5500多名黨員干部與脫貧戶結對幫扶，實現駐村聯戶幫扶全覆蓋。

該縣按照實行派出單位與幫扶村產業、項目、資金“三捆綁”機制，為鄉村振興提供充足幫扶力量。每周利用微信平臺推送試題，進行應知應會知識測試19次；組織駐村干部參加網絡培訓3輪次2000多人次，提升駐村干部綜合素質。

該縣創新出臺駐村干部管理十條規定，實行組織關系、學習教育、管理考勤、工作吃住“四個在村”，推行每周“五天四夜”駐村工作、每周遍訪一次重點監測戶的“541”管理，建立健全考勤管理、督查考核、請示報告、定期培訓、保障激勵制度，推動駐村干部高效履職。全縣駐村干部領辦集體經濟、基礎設施、公共服務等項目924個，爭取各類項目資金7000多萬元。

縣上嚴格按照標準核發交通、通信補助和生活補貼，辦理人身意外險，定期開展駐村干部健康體檢；將駐村工作經歷作為個人基層工作經歷，駐村工作期間的考核結果作為干部評先表彰、評定職稱、晉升職級、提拔使用的重要依據。通報表揚在疫情防控一線等重點工作中表現突出的駐村干部、“兩優一先”等共25人，提拔第一書記4人、工作隊隊員4人、職級晉升5人。

縣銜接領導小組抽調干部成立3個專項督查組，深入鎮、村一線督導；縣委組織部聯合相關部門開展“走讀式”駐村問題等專項督查，創新實行駐村幫扶工作正反面典型案例雙周通報制；鎮（街道）黨（工）委采取集中督查、明察暗訪、定期通報等措施，每月隨機抽查不少于1次。