丹鳳縣2018年校(園)長競聘公告
為了加強學校管理，優(yōu)化學校領導班子，進一步促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《丹鳳縣中小學校長幼兒園長競聘工作方案》，現(xiàn)就2018年丹鳳縣校（園）長競聘公告如下：
一、競聘職位
丹鳳縣龍駒初級中學校長；丹鳳縣思源實驗學校校長；丹鳳縣竹林關中學校長；丹鳳縣土門初級中學校長；丹鳳縣巒莊鎮(zhèn)中心小學校長；丹鳳縣土門鎮(zhèn)中心小學校長；丹鳳縣江南幼兒園園長。
如若有在任正職校（園）長參加競聘錄用后，所產(chǎn)生的空缺崗位，從參加競聘人員中按成績選優(yōu)錄用。
二、競聘范圍
1.初級中學校長競聘范圍：全縣范圍內(nèi)現(xiàn)任或曾擔任過中學、九年制學校校長、副校長或相當職務，科教局各股、室、校、中心副職及以上干部。
2．鎮(zhèn)中心小學校長競聘范圍：全縣范圍內(nèi)現(xiàn)任或曾擔任過中學、九年制學校校長、副校長，現(xiàn)任或曾擔任中心小學副校長（含常務副校長）、建制學校校長或相當職務，科教局各股、室、校、中心副職及以上干部。
3.城區(qū)幼兒園園長競聘范圍：全縣范圍內(nèi)現(xiàn)任或曾擔任公辦幼兒園園長、副園長或相當職務，科教局各股、室、校、中心副職及以上干部。學前教育專業(yè)畢業(yè)者在同等條件下優(yōu)先。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家教育方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德。
2.具有先進的教育理念和改革創(chuàng)新精神，以及履行職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、管理能力、決策能力、文字和口頭表達能力。
3.遵紀守法、廉潔奉公、作風正派，在教職工中有較高威信，有較強的團結協(xié)作精神和較高的組織協(xié)調(diào)水平。
4.身體健康、睿智果斷、反應敏捷，必須具備履行崗位職責的身體條件，能勝任校（園）長工作。男年齡在48周歲以下，女年齡在45周歲以下，有突出貢獻者可適當放寬。
5.從事教育工作3年以上，近3年年度及師德師風考核為合格以上格次。
有下列情況之一的不得參與競聘：
1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的。
2.正在受黨紀、政紀處分的。
3.近3年所在學校教育教學質(zhì)量綜合評估曾處于全縣后三名的，學校曾發(fā)生安全責任事故年度考核被一票否決的。
4.有其它影響使用的規(guī)定情形的。
（二）具體崗位競聘條件
1.初級中學校長：專科以上學歷，具有國家正式教師資格，一級教師以上職稱，現(xiàn)任或曾任中學、九年制學校校長、副校長或相當職務，科教局股、室、校、中心副職及以上干部，具有豐富學校管理經(jīng)驗的人員。
2.鎮(zhèn)中心小學校長：專科以上學歷，具有國家正式教師資格，二級教師以上職稱；至少精通一門學科教學。現(xiàn)任或曾任中學、九年制學校校長、副校長。現(xiàn)任或曾擔任中心小學副校長（含常務副校長）、建制學校校長或相當職務，科教局股、室、校、中心副職及以上干部。
3.城區(qū)幼兒園園長：專科以上學歷，具有國家正式教師資格，二級教師以上職稱。熟知學前教育理論，有豐富的學前教育經(jīng)驗。全縣范圍內(nèi)現(xiàn)任或曾擔任公辦幼兒園園長、副園長或相當職務，科教局股、室、校、中心副職及以上干部。學前教育專業(yè)畢業(yè)者在同等條件下優(yōu)先。
四、競聘程序
（一）發(fā)布公告。由丹鳳縣中小學校（園）長競聘工作領導小組辦公室于7月30日在丹鳳縣政府門戶網(wǎng)站、丹鳳縣科技和教育體育局微信公眾號等媒體平臺發(fā)布競聘公告。
（二）現(xiàn)場報名。
1.時間：2018年7月31日至8月1日。上午8:00-12:00 下午15:00-18:00。
2.地點：競聘工作領導小組辦公室（縣科教局人事股，聯(lián)系電話：0914-3386836）。
3.要求：報名時須持公開競聘報名表、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、任職資格證、榮譽證原件及復印件，分配文件、任職文件、近3年年度考核及師德考核文件復印件，學校蓋章的個人近3年來的工作實績述職材料。每人限報1個職位。
（三）資格審查。由競聘工作領導小組辦公室對報名者提供的相關證件和材料逐一進行審查，按崗位職數(shù)不低于1:2的比例確定競聘人選，并通知其按時參加競聘。
（四）考試及評價。包括筆試、面試和工作實績評價三部分，各100分。
1.筆試（100分）。筆試采取閉卷方式進行，試題為教育管理綜合類試題，由競聘工作領導小組辦公室確定專人命題，統(tǒng)一考試并組織評卷，筆試結束24小時內(nèi)公布成績。筆試成績低于60分者，不得進入下一個環(huán)節(jié)。
2.面試（100分）。由競聘領導小組辦公室組織具有面試資格的人員，按競聘崗位分組進行面試，包括演講和答辯。演講，由競聘者陳述個人教育管理理念、工作思路及當選后工作設想等，時間控制在10分鐘以內(nèi)。答辯，由評委現(xiàn)場向競聘者提出2-3個問題，競聘者當場回答，回答每個問題時間控制在5分鐘以內(nèi)。面試采取當場打分，分別去掉一個最高分、一個最低分后取平均分即為競聘者面試成績。面試成績低于60分者，取消競聘資格。
3.工作實績評價（100分）。由競聘工作領導小組辦公室組織相關業(yè)務股室負責人，按照具體評分細則，依據(jù)競聘者提供的工作實績等相關材料，以及平時工作中的綜合表現(xiàn)，對競聘者進行工作實績測評打分，報經(jīng)領導小組審定。
（五）公布成績。三個工作日內(nèi)公布筆試、面試、工作實績評價成績，按照總成績由高到低依次確定排名，成績相同者按照工作實績評價高者優(yōu)先，筆試成績高者優(yōu)先，工作年限長者優(yōu)先的順序確定排名。
（六）組織考察。由競聘工作領導小組辦公室抽調(diào)工作人員，成立考察組，按照考察程序及具體細則，從德、能、勤、績、廉等幾個方面組織競聘者所在單位的教職工進行民意測評。在此基礎上，采取個別談話的方式，征求教職工代表（不少于總?cè)藬?shù)的30%）、中層領導、家長意見。考察組進行科學評價，形成考察報告，連同《干部任用審批表》、計生鑒定、廉政鑒定等一并收集報競聘工作領導小組辦公室。
（七）廉政考試。由科教局紀委和監(jiān)察室組織進行廉政考試，并將考試結果報競聘領導小組辦公室。
（八）確定人選。競聘領導小組根據(jù)總成績及考察情況確定擬聘人選，向社會公示，公示期限為7天，如公示有異議，經(jīng)調(diào)查有問題，予以取消，按照綜合排名依次遞補。
（九）頒發(fā)聘書。公示期滿無異議，經(jīng)縣政府領導審批同意，由科教局發(fā)文任命并向擬聘用者頒發(fā)聘書，簽訂任期目標管理責任書。試用期1年，試用期滿，聘用者向科教局述職，科教局進行測評、考核，對合格者繼續(xù)聘用，對不合格者予以解聘。校（園）長任期內(nèi)，每年年終須向科教局述職。聘期原則上每屆3年，不超過2屆，工作成績突出者可適當延長任期。
五、其它事項
1.為確保本次競聘工作順利進行，特成立丹鳳縣2018年校（園）長競聘工作領導小組。領導小組下設辦公室于縣科教局，方傳亮同志兼任辦公室主任并負責公開競聘的日常工作。
領導小組組長由縣委常委、副縣長李江峰擔任，副組長由縣科教局黨組書記、局長方傳亮、縣委組織部副部長劉志偉、縣人社局副局長孫寶成擔任。成員由縣科教局其余黨組成員、相關科級領導及股、室、校、中心負責人組成，凡參與競聘人員不得進入競聘工作領導小組。
2.嚴格執(zhí)行競聘工作實施方案，嚴格報名條件，從嚴資格審查，規(guī)范競聘程序，確保競聘工作公平、公正、公開進行。
3.筆試、面試時間另行通知。
4.凡參加競聘人員要自覺遵守競聘工作紀律，不得提供虛假證件、證明及相關材料，不得惡意攻擊、誣告、陷害、誹謗其他競聘者。
5.擔任競聘評委的人員要自覺遵守干部人事工作紀律和回避制度，公道正派，實事求是，客觀公正，不得優(yōu)親厚友。參與競聘工作的工作人員要認真履行工作職責，堅守崗位，不得徇私舞弊。
6.對違反競聘工作紀律和有關規(guī)定的，視其情節(jié)予以嚴肅處理。
7.本次競聘工作由科教局紀委、監(jiān)察室派員全程監(jiān)督，受理舉報、申訴事宜，查處相關違規(guī)違紀問題。
政策咨詢電話：0914-3386836
舉報監(jiān)督電話：0914-3386834
附：
1.丹鳳縣2018年初任校（園）長公開競聘報名登記表(A4雙面)；
2.丹鳳縣2018年初任校（園）長公開競聘演講答辯賦分表。
丹鳳縣2018年校（園）長競聘
工作領導小組辦公室（代章）
2018年7月30日
下載競聘報名表
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