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關于做好2018年全省中小學教學能手評選工作的通知
時間:2018-03-07 15:40 來源:陜西省教育廳

關于做好2018年全省中小學教學能手評選工作的通知

題:
關于做好2018年全省中小學教學能手評選工作的通知
號:
11610000741297059L/2018-55 發文字號: 陜教師辦〔2018〕3號
發布機構: 陜西省教育廳辦公室 陜西省人力資源和社會保障廳辦公室 公文時效: 有效
成文日期: 2018-3-2 發布日期: 2018-03-05 17:21:45
類  別: 教師管理 瀏覽次數:

各市教育局、人力資源和社會保障局,楊凌示范區教育局、人力資源和社會保障局,西咸新區教育衛體局、人社民政局,韓城市、神木市、府谷縣教育局、人力資源和社會保障局,省級有關單位:

為貫徹落實《陜西省鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強中小學教師隊伍骨干體系建設的意見》(陜教師〔2013〕28號)精神,構建我省中小學骨干教師體系,深入推進校本研修和崗位練兵,加快基礎教育骨干教師的培養與使用,促進全省基礎教育事業健康發展,現就做好2018年中小學教學能手評選工作有關事項通知如下:
一、評選對象和范圍
全省普通中小學(含幼兒園、中小學、特殊教育學校、教師進修學校)教師和教學研究機構人員,重點是教學一線教師。已獲評陜西省教學能手及以上骨干教師稱號的不再參評。
二、評選推薦名額分配
省級分配參賽名額900個,擬評選命名省級教學能手750名左右,具體指標分配詳見附件1。
三、評選條件、標準及程序
(一)統一條件。中小學教學能手評選按照陜教師〔2013〕28號文件附件3有關規定執行,原則上參加省級評選的應獲得市級教學能手及以上稱號,參賽年齡不超過55周歲。
(二)明確標準。依據教育部中小學科目設置確定參評學科,說課答辯、上課內容均應按照教育部頒布的學科課程標準執行。評選細則由同級評選工作領導小組制定,并報省教育廳備案。
(三)嚴格程序。省教育廳、省人社廳成立省評選工作領導小組及辦公室(設在省教育廳教師工作處),各市縣、各校也應成立相應機構,建立和完善學科小組及專家庫,對教學能手人選,采用隨機抽題方式說課答辯和上課,對其綜合素質進行打分,按比例評選出推薦人選,經同級評選工作領導小組審查后上報。
四、評選安排及要求
(一)高度重視,精心部署。各級教育、人社行政部門要高度重視,加強組織領導,早布置、早落實,并將本市和所轄縣區布置評選工作的文件及相關制度及時報省評選工作領導小組辦公室備案,確保評選工作扎實有序開展。
(二)嚴格評選,保證質量。各級教學能手評選必須嚴格審查參評資格,切實做到全員參與,層層選拔,逐級評選,公開公正。各級評選工作領導小組要分別檢查和督導轄區中小學校開展教學能手評選工作的全過程。原則上,要確保3月份完成學校評選,4月份完成縣(區)級評選,5月份完成市(區)級評選。凡未按照評選程序和辦法執行的單位和部門,一經查實通報批評;情節特別嚴重的,取消參評成績和資格。2018年省級評選將繼續使用“陜西省教學能手評選抽簽系統”,本評選抽簽系統及試題庫供各市縣免費使用。省級評選時間擬定在6月中旬至7月中上旬舉行,具體事宜另文通知。
(三)統籌學科學段,確保均衡。要統籌考慮不同類型、不同層次的學校,特別關注偏遠學校、薄弱學科、學前教育教師在各級評選工作中的比例;在評選時應在省、市教學能手評委庫中抽取評委。
五、相關待遇及政策要求
(一)落實相關待遇。評為陜西省中小學教學能手的,由省教育廳、省人社廳頒發榮譽證書。各地、各校要落實好教學能手津貼,對在鄉村教師崗位工作的按照每人每月500元標準發放;對在城區學校工作的按照每人每月200元標準發放。教學能手在申報高一級教師職稱時優先晉職,并免教育教學技能測試。
(二)發揮引領作用。獲得教學能手等骨干稱號的教師,應在教師隊伍建設中發揮示范引領和輻射帶動作用。各市、縣要采取多種措施,切實加強對教學能手的考核、管理和使用,積極創設條件,為其發揮骨干作用提供必要的支持和保障,鼓勵教學能手到鄉村學校任教交流或定點幫扶。
(三)實行動態管理。
1.各級教學能手實行動態管理,原則上每5年為一個使用考核周期,由所在單位結合單位年度考核進行個人年度考核,縣(區)級教育行政部門復核,并對任期滿5年的教學能手實行周期考核,考核結果作為繼續連任的依據。
2.在使用周期內未認真履職,經周期考核不合格或本單位年度考核有1次不合格的,取消教學能手榮譽稱號和相應待遇。凡離開教育教學崗位,或年度考核不合格,或使用周期結束經考核不合格的停止發放。經組織同意,從鄉村學校調配到城區學校的,其享受的教學能手津貼應作相應調整。
3、獲得省級教學能手及以上骨干教師稱號和榮譽的,原則上應在本縣區服務至少三年方可流動。對未經組織批準,私自流動(含辭職)或被縣域外學校聘用的教學能手,將取消相關政府待遇,終止其骨干培養與晉級資格。對未經組織人事部門和教育行政部門同意,惡意從邊遠貧困地區“挖取”人才的,將停止聘用學校評優資格,包括各級師德先進、優秀教師、特級教師和正高級教師評選、骨干教師選拔與認定等資格。
六、材料報送格式及要求
(一)《陜西省中小學教學能手推薦人選一覽表》(附件2,一式2份,電子版使用 Excel格式制作)。
(二)推薦人選村料
1.《陜西省教學能手審批表》(附件3,用Word文檔制作,A3或A4紙型雙面印制,一式3份,電子和紙質版同時報送)。
2.本人2015年1月至2017年12月參加的培訓證書照片,參訓項目應為各級教育行政部門認可的培訓項目,每張大小應不超過0.5MB。
3.本人2017年校本研修工作總結和2018年校本研修工作計劃;本人2017年秋季任教年級10節課的教案電子版。該項及校本研修有關問答將作為2018年度中小學教學能手評選答辯的重要參考。
4.本人近期2寸正面免冠照片電子版,照片以“姓名+單位”命名;每人建一個電子文件夾,以“學段+姓名+單位”命名。各級教育、人社行政部門應在附件2、3相應的位置加蓋公章確認。
(三)各地應于2018年5月25日前將上述材料(相關附件電子版可在省教育廳門戶網站http://www.snedu.gov.cn/“教育廳文件”欄目下載)報省評選工作領導小組辦公室。
聯系:韓潤社(省教育廳教師工作處)
聯系電話:029—88668691(兼傳真)
電子郵箱:sxsfc@126.com
陜西省教育廳辦公室
陜西省人力資源和社會保障廳辦公室
2018年3月2日
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