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為全面提升干部作風能力，縣司法局結合司法行政工作實際，制定出臺了《丹鳳縣司法行政系統干部作風能力提升十條措施》，以務實舉措持續推動干部作風能力建設向縱深發展。

一是強化政治理論武裝。將學習貫徹黨的二十大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作為每周必學內容，實施“傳承基因 鑄魂提能”和“延安精神再教育”培訓，引導全縣司法行政隊伍筑牢思想根基，補足精神之鈣。

二是開展司法業務講堂。堅持將開展“司法業務大講堂”作為苦練內功、增強本領的有效途徑，局領導班子成員、業務骨干和專業特長人員上講臺，帶頭講政策、講法規、講業務，不斷促進司法行政隊伍業務能力提升。

三是舉辦業務技能練兵。通過優秀案卷評查、法律知識競賽、優秀法律文書評選等活動開展司法行政業務技能比武競賽，發揮技能競賽“比、學、趕、超”正向激勵作用，激發隊伍“爭一流，創先進”的熱情，全面提升工作和辦案水平。

四是開展大走訪大調研。以“我為群眾辦實事”為載體，結合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作和“五個到一線”活動，通過深入村組、民營企業、律師事務所等，全面了解群眾反映的熱點、難點和突出問題，創新群眾工作方式，維護群眾合法權益，以實際行動踐行司法為民宗旨。

五是選樹身邊先進典型。每年在全系統中開展評選表揚活動，對優秀典型進行通報表揚，并在作風建設“宣傳臺”、“丹鳳縣司法局”微信公眾號等平臺進行公開宣傳，大力弘揚英模精神，鼓勵全系統干部以身邊先進典型為模范，扛起新時代司法行政隊伍的職責使命。

六是開展股所述職評議。以“所長股長大家評，贏在中層我當先”為主題，結合各自崗位職責，每半年開展一次“股所述職評議”活動，各司法所、下屬各單位、局各股室的主要負責同志匯報工作開展情況，全系統干部職工進行評議，以此達到現場述職亮答卷、揭短亮丑找差距、比學趕超促提升的目的。

七是持續強化作風建設。認真貫徹落實習近平總書記關于深化作風建設重要論述，持續鞏固深化“干凈干事、追求卓越”作風建設專項行動和政法隊伍教育整頓成果，堅持把作風能力建設與司法行政業務工作整體謀劃、系統推進，以新作風推進新發展，以新成效筑牢全縣司法行政工作高質量發展的根基。

八是堅持開展警示教育。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行防止干預司法“三個規定”，認真貫徹落實新時代政法干警“十個嚴禁”鐵規禁令，常態化開展以案釋紀、以案示警、以案促改，鍥而不舍糾“四風”樹新風。

九是開展黨員承諾踐諾。充分發揮黨員先鋒模范作用，深入開展“黨員承諾踐諾”活動，年初組織全體黨員結合各自工作生活實際，列出個人承諾踐諾書，每季度開展一次考核評查，年終進行總結評議，將評議結果作為黨員評優樹模的重要參數。

十是建立健全長效機制。持續鞏固拓展作風建設專項行動成果，結合省委第十巡視組巡視反饋問題和縣委第四巡察組巡察反饋問題整改工作，注重強化研究剖析，認真梳理各類配套支持政策，深挖問題根源，注重推動制度機制創新，形成共促高質量發展的合力。