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丹鳳法院深入踐行法治是最好的營商環境理念，按照省市縣委和上級法院關于服務優化營商環境部署，充分發揮司法職能，強化服務舉措，扎實開展法官聯系包抓企業及“送法進企業”活動。

健全溝通機制，當好法治惠企“聯絡員”。丹鳳法院確定14名員額法官擔任縣域內14家民營企業的法治聯絡員，開展“一法官一企業”掛牌聯系活動，與企業簽訂服務保障協議，根據企業法治需求和發展面臨的困境難題，有針對性的成立“法官聯系企業工作室”，確立”五個一“的工作內容，即：一周向企業推送一件涉企典型案例；一月進企業辦理一件實事，協助企業解決難題；一季度進企業開展一次座談交流，聽取企業的法律需求及建議；半年進企業開展一次專題培訓，對知識產權保護及合同類法律知識現場傳輸；一年進企業開展一次主題服務，有效提升企業抵御風險的能力。

強化法治宣傳，當好法律法規“宣講員”。廣大法官干警紛紛深入丹鳳縣金鳳凰實業有限公司、大秦農產品冷鏈物流有限公司、陜西東鳳酒莊有限公司等14家企業，向企業人員就《中華人民共和國民法典》合同篇及知識產權保護等相關法律內容進行宣講，并召開座談會，講解優秀典型案例，以案釋法，同時傾聽企業法治需求，為其提供“一對一”的精準法律服務， 指引和規范企業經營行為，增強企業法治觀念和依法經營的意識，提升企業依法治理能力和水平。

優化服務舉措，當好企業發展“護航員”。不斷推進院企互動雙促，一方面包聯企業法官針對企業具體情況在用工管理、合同訂立、債權清收、債務化解、營商環境等方面提供有針對性的法律幫助，降低企業法律風險；另一方面適時邀請企業代表走進法院，通過召開座談會、舉辦法院開放日等多種形式溝通交流，聽取企業對法院執法辦案、工作作風等方面的意見建議，不斷深化法院服務保障經濟高質量發展工作的廣度、深度和社會效果。

送法行動以來，丹鳳法院共發出《司法建議》《送閱件》12份，上門開展“法治體檢”“送法進企業”46場次，“零距離”幫助企業紓困解難15件，舉辦法治進校園活動26場次，“法院開放日活動”2場次，發布典型案例35件，其中1件入選《中國法院2022年度案例》，為服務縣域經濟發展，提升法治化營商環境注入司法動能。