8月10日，縣委書記程詩有利用兩個半天時間，全程指導參與花瓶子鎮黨委班子專題民主生活會，并對進一步搞好黨的群眾路線教育實踐活動提出明確要求。
專題民主生活會召開之前，程詩有和縣委常委、統戰部長葉敏專門聽取了鎮黨委黨的群眾路線教育實踐活動開展情況匯報，詳細了解鎮黨委班子專題民主生活會籌備情況，對開展好批評與自我批評、召開好黨委班子專題民主生活會提出明確具體要求，進一步統一了思想，提高了認識。
專題民主生活會上，程詩有在聽取第一位同志批評意見后，及時指出了存在問題，要求鎮黨委班子成員堅決克服“過關”和“闖關”思想，重新認真整理批評意見，切實做到直面問題、開誠布公，確保批評有針對性和“辣味”。隨后，程詩有在認真聽取花瓶子鎮黨委班子和班子成員的對照檢查后指出，從專題民主生活會召開情況來看，鎮黨委領導重視，思想認識到位，準備比較充分；能夠始終聚焦“四風”，查擺問題準確到位；談心交心深入，意見建議吸收充分，班子成員的思想境界有了新提升；開展批評嚴肅認真，真刀真槍，火藥味較濃；查找問題聯系實際緊密，原因剖析深刻，舍得開刀割肉，整改措施具體可行，使大家經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了揭短亮丑、紅臉出汗、鼓勁加油、改進作風和推進工作的目的。但還存在著個別班子成員對照檢查的深度不夠，客觀原因找得多，給自己留的余地太多，思想認識還不到位；個別班子成員聚焦“四風”查找問題與縣委要求還有差距，特別是對新“四風”的表現形式和產生原因分析的還不深不透；個別班子成員批評意見針對性不強，辣味不濃，存在有“后怕”思想和“躲閃”現象；個別班子成員的整改措施不具體，針對性和操作性不強等問題，需要在今后活動中切實加以整改提高。
程詩有強調，當前，全縣各級黨組織要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真研究解決五個方面的普遍性問題，即個別黨員干部理想信念滑坡、主動學習意識缺乏，看齊意識有待加強；“四風”問題普遍存在，深層次剖析根源不到位，缺乏持之以恒解決問題的精神和韌勁；群眾觀念淡化，主動服務意識不強，在群眾面前“官氣”十足，落實惠民政策縮水走樣、優親厚友，解決矛盾糾紛缺乏系統辦法，沒有把群眾利益、群眾需求放在首位；不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，擔當意識弱化；解決困難、為民辦事能力需要提升，踐行“三嚴三實”標準不嚴等問題。
程詩有要求，下一步，全縣各級各部門要嚴格按照縣委統一安排部署和要求，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，確保不走過場、取得實效。一要堅持把學習教育貫穿始終。要以“三嚴三實”為標桿，切實加強黨員干部學習教育，進一步加強黨性修養、提高思想認識、提升為民服務能力。二要持之以恒查擺解決問題。要以“精準扶貧”為抓手，圍繞增收、技術、智力、信息和基層組織建設等內容，查找問題、解決問題；扎實開展六項民生政策落實情況專項檢查工作，發現、查處、整改一批民生政策落實中的問題，建立健全長效機制，不折不扣落實好民生政策，真正做到公開透明；全面推行“鎮村干部戶戶到”機制，深入一線察民情、幫民困、解民憂。三要切實做到“兩個全覆蓋”。做到鎮和縣直部門領導班子專題民主生活會全覆蓋和一般黨員評議、公務人員自查自糾全覆蓋，重點是開好三個會議。要開好班子專題民主生活會，由黨委（黨組）書記主持，班子成員和副科級以上黨員領導干部參加，認真開展對照檢查、批評和自我批評；要開好黨員評價評議會，由支部書記主持，所有普通黨員進行對照檢查，開展集體評議；要開好公務人員自查自糾考評會，由單位主要負責人主持，除黨員外公務人員進行自查自糾，集體評價打分。第三茬次教育實踐活動要做到集中輪訓全覆蓋和集中整風全覆蓋，由縣委和各鎮黨委分別負責，對全縣所有基層黨組織負責人和黨員進行集中輪訓，確保不漏一人；要逐村召開村級黨員黨性分析會、村“三委會”成員報告評議村級工作會和村級班子綜合研判會，及時發現存在問題，挖掘優秀人才，掌握基層班子和黨員干部真實情況，為推進鎮村改革和第九屆村委會換屆工作，選好配強基層班子打下基礎。四要轉變作風。各級黨組織和廣大黨員干部要自覺樹立看齊意識，自覺、全面、具體、持續向中央基準和省、市、縣委要求看齊；要自覺踐行“三嚴三實”，公開向群眾作出承諾，限期解決查找到的所有問題；要下大力氣真改實改，著力抓好十項專項治理、六項民生政策落實情況專項檢查等工作，切實解決好班子和個人存在的“四風”、服務群眾“最后一公里”、損害群眾利益等方面的突出問題，建立健全加強作風建設的長效機制；要抓好黨風廉政建設責任制落實，自覺做到“四個敬畏、四個珍惜”，即敬畏法律、敬畏權力、敬畏組織、敬畏人民，珍惜自己、珍惜同事、珍惜朋友、珍惜親屬，時刻做到勤政、為民、務實、清廉，樹立黨員干部良好形象。
程詩有強調，各鎮、各部門（單位）班子及成員在對照檢查時，要重點圍繞六個問題進行：一是機關病嚴重。主要是領導班子對鎮情掌握不全，工作思路不清，對工作中主要矛盾和矛盾的主要方面研究不夠，對應做什么和怎么做不清楚。二是缺乏上進心。不安心本職工作，怨天尤人，存在應付上級、應付下級、得過且過問題。三是不尊重群眾。認為群眾素質低，懂得不多，宣傳政策是“對牛彈琴”，不了解也不想了解群眾想法；貫徹惠農政策存在主觀主義和想當然現象，甚至縮水走樣，把優親厚友當作是“聰明”表現、是籠絡人的手段。四是安于現狀不敢擔當。不學習、不創新，進取精神嚴重衰退，不愿多干，也無法無力干好事業。五是責任意識差。在崗不盡責，不愿履職，能拖則拖，能推則推，能壓則壓。六是自我中心嚴重。干事創業首先考慮的不是群眾的利益和班子的大局，而是對自己有利與否，主要領導或上級領導對自己賞識與否，是否有利于保護自己。同時，要針對一些領導班子成員認為鎮是基層，抓廉潔自律和八項規定與己無關，放松了對自己的要求等現象，嚴格把關，確保把問題找準查實、剖析根源全面深刻，高質量開好專題民主生活會，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。
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