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新時代呼喚新作為，新使命需要新擔當。近期以來，縣委史志辦將激勵干部新時代新擔當新作為貫徹落實“三項機制”工作，作為激發干部干事創業精氣神的重要舉措，按照強化實踐運用、典型案例挖掘和宣傳氛圍營造，在該辦形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干、奮力追趕超越的良好氛圍。

學做緊密結合，推動“三項機制”。堅持把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，為每名干部印發一份“三項機制”應知應會宣傳手冊，通過微信公眾號、微信群推送學習要點，宣傳“三項機制”有關精神，積極組織全體干部開展“五個一”學習宣傳活動，進一步引導干部適應新時代、新擔當、新要求，展現新面貌、新作為。

立足工作實際，完善相關制度。結合實際，在去年的基礎上修訂完善《中共丹鳳縣委史志辦“三項機制”實施細則（試行）》，增加了關于新時代新擔當新作為的要求，真正把“三項機制”運用融入到黨員干部日常工作中，并將考核結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。

樹立典型案例，奮力追趕超越。該辦把“三項機制”作為考核推薦、容錯、糾錯的必經程序，并充分運用到日常監督管理工作中，深入挖掘出了3個典型案例，形成史志辦三項機制典型案例匯編下發全體干部職工，通過正面激勵、反面警示，進一步營造干事創業的良好政治生態，為推動各項工作上臺階提供堅強有力的制度保障，真正讓“三項機制”成為干部作風的“凈化器”、推動工作的“加速器”。