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(一)黨政辦公室。 負責局機關黨務、政務和事務工作，做 好機要保密、文檔管理、印章管理、輿情監測、新聞發布、應急 處置、安全保衛、帶值班安排、公務接待、車輛保障、大事記編 撰、報刊征訂、后勤采購保障、財務和國有資產管理等工作，保 障機關正常運轉；負責局機關會議組織、協調和記錄工作，承擔 會議決定事項督辦、綜合性材料撰寫與審核把關、機關各項管理 制度的制定和監督實施工作；負責局機關和局屬單位機構編制、 組織人事、工資福利、職級晉升、目標責任考核、干部教育培訓、 巡察巡視事項組織協調和退休人員服務管理等工作；承擔機關黨 的建設、紀檢監察、意識形態建設、統戰、群團等工作；負責人大建議和政協提案的督促辦理工作。
(二)事業單位人事與專業技術人員管理股。 負責人事人才政策法規的宣傳貫徹、落實和調研工作，研究制定全縣政府事業單位人員管理、調配政策，指導全縣事業單位人事制度改革工作； 負責編制、審核、下達全縣事業單位政策性增人計劃；承接中省 市縣表彰獎勵工作；負責事業單位公開招聘錄用人員工作，負責 機關工人、事業單位一般工作人員工齡認定、人事調配工作；牽 頭制定全縣事業單位工作人員考核辦法并組織實施，按照干部管 理權限承辦全縣政府口機關工人、事業單位一般工作人員考核、 獎懲、任免、聘用、解聘等工作；負責全縣中心工作和臨時性工 作所需人員的抽調工作；負責事業單位干部人事信息統計工作； 負責機關工人、事業單位一般工作人員的人事檔案審核、管理工 作。綜合管理全縣專業技術職務的評審工作，并結合實際貫徹實 施相關政策；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家等各 類人才的選拔、推薦、考核與服務管理工作；組織實施專業技術 人員繼續教育的培訓工作；負責全縣專業技術職稱改革工作。組 織各類專業技術職務執業資格的考試報名、資格審查和推薦上報 工作；負責全縣初級專業技術職務評審、中高級專業技術職務評 審材料的審核和推薦上報工作；負責各類專業技術職務資格證 書、執業資格證書的審驗、審查上報、核發工作；承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
(三)就業和農民工工作股。 擬訂全縣就業規劃和年度計劃； 擬訂人力資源市場發展規劃和管理規則并監督實施；擬訂就業困 難群體再就業規劃及政策措施，統籌做好各類重點群體就業工 作；貫徹落實就業補助資金使用、管理辦法，擬訂并實施就業補助資金年度使用計劃；貫徹落實高校畢業生就業相關政策、就業援助和特殊群體就業政策；擬訂并組織實施公益性崗位管理辦 法；負責人力資源中介服務機構的監督、管理工作；牽頭做好全 縣就業創業信息監測和分析研判工作。擬訂全縣農民工工作綜合 性規劃和措施，推動農民工相關政策的落實，維護農民工就業合 法權益；承擔發展家庭服務業促進就業相關工作；承擔就業創業 有關協調機構日常工作；負責勞動保障協理人員的管理工作；負 責擬訂全縣職業技能培訓計劃并組織實施；貫徹職業技能資格證 書制度；貫徹國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；擬 訂全縣社會力量舉辦職業培訓機構的管理辦法并進行監督檢查， 定期進行資質審核；負責全縣民辦職業技能培訓機構的管理；指 導定點職業培訓機構的師資隊伍建設、實訓基地建設和監督管理 工作；組織實施職業技能競賽活動；組織實施機關事業單位工勤人員崗位等級考核工作。
(四)勞動關系與工資福利股。 負責貫徹落實全縣企業職工 工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管 理和企業負責人工資收入分配；貫徹執行勞動工資標準；參與縣 級勞動模范的評定工作；貫徹落實職工工作時間、休息、休假制 度；負責縣級企業和外商投資企業特殊工時制度落實情況的日常 監管；綜合管理全縣事業單位工資收入分配、福利政策并組織實 施；負責落實死亡職工遺屬待遇政策和給付標準；負責事業單位 公務交通補貼政策的貫徹實施，審核事業單位工作人員公務交通 補貼標準和鎮辦事業單位工作人員津貼；承擔全縣事業單位職工
退休審批，負責全縣事業單位退休(退職)人員管理服務工作；承擔縣機關事業單位工資制度改革協調機構具體工作。
(五)社會保障股。 貫徹執行養老、失業、工傷保險法規政 策；監督管理養老、失業、工傷保險基金運行；依法監督管理社 會保險基金征繳、管理、支付、運營工作；落實企業職工、城鄉 居民養老、失業、工傷保險基金征繳政策、待遇項目和給付標準 并監督實施；落實預防、調節和控制大規模失業的政策并組織實 施；落實經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；落實工 傷預防、認定和康復政策并組織實施；負責全縣機關企事業單位 工傷認定初審工作及勞動能力鑒定初審工作；指導企業職工養 老、城鄉居民養老、失業、工傷保險經辦工作；承擔縣勞動能力 鑒定委員會辦公室日常工作；承擔全縣企業職工退休(提前退休 初審)、工齡認定；負責全縣社保卡業務受理和政策咨詢等工作； 配合做好“12333”電話咨詢服務的宣傳工作以及系統知識庫的更新建設工作。
(六)調解仲裁與勞動監察管理股。 組織實施人事勞動爭議 調解仲裁的有關政策、法規、規章和制度，完善勞動關系協調機 制；負責全縣勞動人事爭議案件裁決工作；負責人力資源和社會 保障行政監察政策的組織實施；依法對人力資源和社會保障行政 監察執法進行監督；指導勞動保障監察機構開展勞動保障監察工 作；宣傳執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策，承 擔機關法律事務，辦理行政復議和行政應訴案件，承擔機關規范 性文件合法性審核和備案工作；全面貫徹落實依法治縣工作任務，推進依法行政相關工作；負責局機關信訪工作。